获奖者:小马丁·路德·金博士弗吉尼亚大学健康系统奖

2021年1月18日李新宇和默怀恩

2020年是我们社会有史以来种族不平等的一年,而COVID-19更具体地将这一问题引向了医疗不平等。

马丁·路德·金雕像在经历了如此动荡的一年之后,评奖委员会的任务是表彰2021年弗吉尼亚大学马丁·路德·金博士健康系统奖获得创纪录数量的提名。如此多的人因其出色的工作而得到认可,委员会和领导层感到非常高兴。

该奖项通常授予一个或两个杰出的个人。今年,委员会选出了11位获得马丁·路德-金弗吉尼亚大学医疗系统奖的2021名接受者。

每位获奖者都超出了我们卫生系统的职责范围:提供指导,为同事提供网络,撰写儿童书籍,就种族差异进行交流。我们的获奖者都促进和培养了马丁·路德·金博士的价值观和教义。

评选委员会很高兴地宣布2021年弗吉尼亚大学马丁·路德·金博士健康系统奖现呈给(按字母顺序):
  • Zahra艾丽莎,护理学院三年级学生
  • 泰森·D·贝尔,工商管理硕士,医学博士,助理教授,肺部和危重病护理医学
  • 鲁迪·贝弗利,病人后勤和支持服务经理
  • 乌木希尔顿布赫兹医学博士,麻醉学副教授
  • 马克·弗莱明,医学博士,普通外科住院医师
  • 米拉尼亚哈里斯,护理学院三年级学生
  • 教职员多样性和包容性委员会
  • Sana Syed,医学博士,医学硕士,儿科胃肠病学助理教授
  • 蒂娜沃克他是医学院三年级的学生
  • 布莱恩特·卡梅隆·韦伯博士、医学博士、助理教授,全科医学、老年病学和姑息治疗
  • 利安韦伯医学博士,MBA, FACEP,急诊医学助理教授
以下是一些提名摘录。

Zahra艾丽莎(右)和米拉尼亚哈里斯酒店(左):“George Floyd遇害后的一周,米兰尼亚和扎拉接触了儿子的教职人员,询问学校打算如何回应我国发生的事情……他们建议我们一起组成一个社区,尽管我们分散在全国各地,即使我们没有参加会议。eir的目标是利用SON作为变革的平台。”


Taison贝尔医学博士:“作为一名黑人医生,他站出来表达了社区风险,呼吁公开种族covid19人口数据。作为UVA MICU的领导,他继续冒着难以置信的一线风险,激励该部门不断超越表现,并确保所有人都明白他从根本上关心提供者和患者。”


鲁迪·贝弗利:“无论是作为团队领导者还是团队成员,(他)始终如一地展现出真正的团队行为。最明确的是他对患者和团队成员安全的承诺。鲁迪以一名完美的专业人士来应对各种情况,同时也非常有风度。我们会从更多的“Rudys!”’”


马克·弗莱明弗莱明博士对公平和多样性的热情超越了健康系统。随着COVID-19大流行影响到当地学校,迫使夏洛茨维尔社区的孩子们在家学习,弗莱明博士和卫生系统的其他员工组织了一项努力,为小学生提供科学、技术、工程和数学(STEM)盒子。弗莱明博士以极大的热情,在推动这项工作和招募志愿者方面发挥了关键作用。结果,该团队筹集了3万多美元,为有需要的儿童提供了大约2000个STEM盒子。”


乌木希尔顿酒店医学博士:“她专注于探索健康差距的问题,特别是与种族有关的问题,以及弥合医生和他们服务的社区之间的差距。她的努力得到了学生、住院医生、教师、医疗组织、政治组织和新闻媒体的认可。”


民政局多元化及包容委员会: “当决定我们需要一个专门针对非多数派家庭工作人员经常面临的歧视问题的居民和研究员论坛时,HCDI迅速制定了其治理、使命和外联战略。最初,它被视为讨论和治疗的安全空间,但后来它演变成了一个为r聘用住院医师、研究员和初级教员。这已经成为我们——整个UVA医师社区——需要做的事情的主要声音,以纠正我们的种族主义过去,并最终进入我们想要成为的社区。正因为如此,我们招募和留住URM和其他非多数居民的能力大幅提高,尽管现在与UVA和夏洛茨维尔有关的负面图像。”


Sana Syed,医学博士:“……她是一位罕见的人,她坚持不懈地提升周围的人,激励其他人也这样做,她将重视和包容彼此差异的人聚集在一起,努力确保周围的每个人都感到“在家”,他的工作努力在生活和工作中创造公平的竞争环境.”


蒂娜沃克他说:“她花了无数时间编写课程,发表文章,重点关注在弗吉尼亚大学和更广泛的医学教育中改善多元化教育,特别是反种族主义教学。欧宝提现要多久她的同行们对她在这一领域的专业知识和热情表示了极大的尊重。我相信,如果你问任何一个学生,尤其是2022届的学生,他们认为谁对弗吉尼亚大学的多元化教育做出了最大的贡献,他们肯定会说是沃克女士。”欧宝提现要多久


卡梅伦韦伯作为一名医院医生,Cam仍然积极参与病人护理,与家人和其他医疗专业人士进行有效沟通。他表现出了同情、尊重和热情,成为高功能团队的一员,为不同的患者群体提供世界级的护理。简而言之,他是善良、智慧和服务的典范。我提到这一点,不是因为它对这个奖项列出的品质至关重要,而是因为它证明了Cam是一个真正的人:立足于对病人的直接护理,同时也追求社会正义和种族平等:作为弗吉尼亚大学健康政策与公平的主任,以及美国国会在弗吉尼亚州第5选区的民主党提名人。”


利安韦伯,医学博士:“在新冠病毒-19不仅关闭了高等教育机构,还关闭了日托所、小学、中学和高中后不久,韦伯博士与乌欧宝提现要多久木·杰德·希尔顿博士一起向合著者表示,“我们会没事的。”这是一本儿童读物,旨在帮助有色人种儿童满怀希望地面对这一流行病,而不是困扰他们社区的贫富悬殊。”

稍后将举行颁奖典礼,以表彰获奖者;但是,如果你在场地周围看到这些杰出人士中的一位,请祝贺并感谢他们在过去一年中的不懈努力。他们对我们大家都是一种鼓舞。

关于这个奖项

马丁·路德·金博士弗吉尼亚大学卫生系统奖成立于2013年,每年颁发给卫生系统的学生、教师或工作人员,以体现马丁·路德·金博士的价值观和教导,在文化能力、医疗保健差异或促进包容性环境方面,符合学校的使命和价值观。

提交人UVA负责多样性、公平性、包容性和社区伙伴关系的副总裁办公室、UVA护理学院、UVA医学院和UVA卫生系统。

标准
  • 被提名人/接受者必须是弗吉尼亚大学卫生系统(医学中心、医学院或护理学院)的在校学生、教师或工作人员。
  • 被提名者/接受者必须表现出对卫生系统多样性的深刻承诺和独特热情。
  • 被提名者/接受者必须在文化能力、卫生保健差距或培育包容环境方面发挥领导作用。
选拔委员会

2021年马丁·路德·金博士弗吉尼亚大学健康系统奖的评选委员会包括以下投票成员:

  • 格雷格·汤森,医学博士;医学院多样性副院长
  • Susan Kools,多样性与包容性护理学院副院长
  • 米尔德里德最好,M.Div。海量存储系统(MSS)中,BCC;卫生系统牧师服务和教牧教育主任欧宝提现要多久
  • 朱迪指针,地中海;SOM多元化办公室项目经理
  • 利亚·比尔德,SOM多元化办公室社区参与经理
  • 金伯利·巴克,新兴技术与数字倡议图书馆员
  • 查尔斯·刘易斯,高级远程健康工程师
过去的获奖者

2013年——马里兰州帕梅拉·罗斯
2014年——迈克尔·莫克斯利医学博士
2015 - Dorrie Fontaine,博士,注册会计师
2016 - Joel G. Anderson博士,CHTP
2017 - Fern Hauck,医学博士,医学硕士,和Charles Lewis
2018年-埃里克·卡森医学博士和马克斯·卢娜医学博士
2019 -伊珊·威廉姆斯博士;普雷斯顿雷诺兹,医学博士;和弗兰克·阿佐布·坦勒
2020年——伦道夫坎特伯雷,医学博士

了下:欧宝提现要多久,特色,新闻,前的故事

Baidu